De staatscommissie constateert dat discriminatie door en binnen de overheid structureel voorkomt en het huidige, reactieve rechtskader onvoldoende werkt. Zij adviseert een wettelijke Gelijkheidsplicht Publieke Sector (GPS) die overheidsinstanties dwingt proactief te toetsen op gelijke uitkomsten en ongelijkheid weg te nemen. Het rapport vergelijkt praktijk in het Verenigd Koninkrijk en Ierland, presenteert drie invoeringsvarianten en adviseert een groeipad gecombineerd met directe toepassing van discriminatietoetsen en hulpmiddelen.
De voortgangsrapportage van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme stelt dat discriminatie door de overheid geen incident is maar een structureel, institutioneel probleem dat zich in beleid, uitvoering en organisaties verankert. Als illustratie noemt de commissie de Toeslagenaffaire en me...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Even geduld alstublieft
30950, nr. D - Gelijkheidsplicht publieke sector (GPS): naar wettelijke verankering van een proactieve aanpak van discriminatie door de overheid, voortgangsrapportage (Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme, 4 september 2025, 174 p.)
oep-0d9add6c6a7b600fba63b6af1d6dd9e907cd03d2_3
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.