De tweejaarlijkse Medewerkersmonitor van WUR laat zien dat medewerkers WUR gemiddeld een 7,7 geven, vrijwel onveranderd ten opzichte van twee jaar geleden ondanks bezuinigingsdruk. Tegelijkertijd zijn werkdruk en ongewenst gedrag nog steeds hoog: één op de vijf medewerkers ervaart ongewenst gedrag, met roddel en machtsmisbruik als meest voorkomende vormen en in een op de drie gevallen is de leidinggevende de dader. Meer dan de helft van slachtoffers en getuigen meldt niets, zegt Joyce van der Velde, Programma manager Sociale Veiligheid, en daarnaast werkt de helft van de medewerkers gemiddeld vijf uur over per week terwijl één op de tien gemiddeld acht uur 'onderuren' heeft.
De tweejaarlijkse Medewerkersmonitor van WUR toont een samengestelde uitkomst: medewerkers geven werken bij WUR gemiddeld een 7,7, een score die nauwelijks afwijkt van de vorige meting, ondanks dat de organisatie onder druk staat door bezuinigingen. Johan Kanis, manager Recruitment en projectleider ...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Ondanks alles toch dik tevreden
//www.resource-online.nl/index.php/2026/04/21/ondanks-alles-toch-dik-tevreden/
Resource (WUR) - Uitgelicht
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.