SZW verzocht UWV een uitvoeringstoets van een wetsvoorstel waarmee kleine en middelgrote werkgevers vanaf het tweede ziektejaar uitsluitend op het tweede spoor mogen richten, onder specifieke voorwaarden. Werkgever en werknemer kunnen schriftelijk overeenkomen het eerste spoor te sluiten; bij ontbreken van overeenstemming toetst UWV aan drie criteria (re-integratie-inspanningen, hervatting binnen 13 weken, arbeidsongeschiktheid). UWV stelt dat implementatie niet vóór 2028 realistisch is vanwege capaciteit in sociaal-medische dienstverlening.
Dit document beschrijft een uitvoeringstoets van UWV op verzoek van SZW (brief 24 oktober 2023) voor een wetsvoorstel dat kleine en middelgrote werkgevers in staat stelt vanaf het tweede ziektejaar de re-integratie uitsluitend op het tweede spoor te richten, mits aan voorwaarden wordt voldaan. In de...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
Uitvoeringstoets UWV bij Wetsvoorstel Wijziging verschillende wetten i.v.m. het wijzigen van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar van werknemers bij kleine en middelgrote werkgevers
92ac0d32-1569-45d1-8c8f-95222da3a97d_1
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.