Het wetsvoorstel introduceert drie instrumenten (herplaatsing, verminderde loondoorbetaling en loonsubsidie) om werkgevers in onvoorzienbare crisissen te helpen personeel te behouden. De regeling vervangt de WTV, bouwt voort op lessen uit de NOW en wordt gefinancierd via een verhoging van de AWf-premie van circa 0,04%-punt. Evaluatie vindt binnen vijf jaar plaats; het voorstel is ondertekend door minister A.A. Aartsen.
Dit wetsvoorstel geeft werkgevers bij onvoorzienbare crisissen die buiten het reguliere ondernemersrisico liggen de mogelijkheid tot: (1) herplaatsing van werknemers naar passende andere arbeid binnen dezelfde werkgever of groep, (2) tijdelijke vermindering van loondoorbetaling tot maximaal 90% van ...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Even geduld alstublieft
Memorie van toelichting Wet personeelsbehoud bij crisis
6d30d104-63e1-4d52-b751-2d0889882830
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.