Dit wetsvoorstel creëert een structureel kader voor inzet van arbeidsrechtelijke instrumenten en loonsubsidie om werkgevers te ondersteunen bij het behouden van werknemers tijdens crises. Het bevat definities van crisis, procedures voor aanvraag bij het UWV, bepalingen over crisistijdvakken en de berekening en uitbetaling van loonsubsidie. Verder regelt de wet verplichtingen voor werkgevers, bestuurlijke boetes bij onjuiste informatie en wijzigingen in bestaande wetten zoals het Burgerlijk Wetboek en de Wet financiering sociale verzekeringen.
Het voorstel introduceert de 'Wet personeelsbehoud bij crisis' en beschrijft een stelsel waarmee werkgevers bij een door ministeriële aanwijzing erkende crisis arbeidsrechtelijke maatregelen en loonsubsidie kunnen inzetten om personeel te behouden. Artikel 2 definieert wat onder een crisis valt (bij...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Even geduld alstublieft
2025-2026
36940 Voorstel van wet houdende regels voor de inzet van arbeidsrechtelijke instrumenten en loonsubsidie om werkgevers in staat te stellen zoveel mogelijk werknemers te behouden in tijden van crises
Tweede Kamer
2
-1
None
8d7df4b6-ecb1-4114-abbc-6c31bbbace59
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.