Het UWV Jaarplan 2026 werkt vanuit de strategie 'Meer voor elkaar' en prioriteert vier hoofdlijnen: WIA-herstelactie, ontwikkelagenda sociaal-medische dienstverlening, Kwaliteit op orde en de Verandermotor. Belangrijke aandachtspunten zijn herstel van foutief vastgestelde daglonen (WIA 2020-2024), versterking van kwaliteitsmanagement, digitalisering en verbetering van bedrijfscontinuïteit en AI-governance. Samenwerking met ketenpartners (o.a. Belastingdienst, Dienst Toeslagen, SVB, ministeries SZW en Financiën) en interne veranderingen (Verandermotor, UWV Academie, Werkcentra) moeten leiden tot meer menselijke maat en betere dienstverlening.
Het UWV Jaarplan 2026 beschrijft hoe UWV in 2026 uitvoering geeft aan de strategie 2025-2030 'Meer voor elkaar', met als kern de menselijke maat. De organisatie legt de hoogste prioriteit bij vier strategische prioriteiten: 1) de WIA-herstelactie om foutief vastgestelde daglonen uit 2020–2024 te cor...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
2025-2026
UWV Jaarplan 2026
Tweede Kamer
2
-1
None
b4fddbd6-2302-45fe-9491-fc4785b64f3d
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.