Er wordt gezocht naar een HR businesspartner die teamleiders en collega’s adviseert en fungeert als sparringpartner. De rol omvat HR-advies voor enkele teamleiders (ongeveer 110 medewerkers), inwerken en begeleiden van een junior HR businesspartner en regie op onderdelen van het jaarplan HR & Communicatie. De aanleiding is het vervroegd pensioen van de huidige HR businesspartner, waardoor continuïteit op strategisch en tactisch niveau nodig is.
De organisatie zoekt een HR businesspartner met een meervoudig takenpakket. Kernverantwoordelijkheden zijn het adviseren en sparren met teamleiders en collega’s op alle HR-zaken; het leveren van HR-advies voor enkele teamleiders met een gezamenlijke omvang van ongeveer 110 medewerkers; en het inwerk...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Even geduld alstublieft
HR Businesspartner
420744
tenderned
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.