De Provincie heeft jaarlijks ongeveer 250–300 vacatures waarbij de corporate recruiter een sleutelrol vervult. Voor vervanging tijdens zwangerschapsverlof zoekt de organisatie een ervaren, hands-on recruiter die direct inzetbaar is in een team van vijf professionals. De functie omvat dagelijkse afstemming met (talent)management, het schrijven van onderscheidende vacatureteksten en het aandragen van creatieve, kandidaatgerichte wervingsideeën.
De organisatie zoekt een tijdelijke vervanger voor zwangerschapsverlof voor de rol van corporate recruiter binnen de Provincie. Op jaarbasis gaat het om circa 250–300 vacatures verdeeld over verschillende programma's, waarbij de corporate recruiter een centrale rol speelt in de werving. De gevraagde...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Even geduld alstublieft
Corporate Recruiter
420968
tenderned
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.