Bouwend Nederland presenteert vier concrete mogelijkheden om instroom, zij-instroom en toekomstbestendigheid van personeel in de bouw en infra te vergroten. De opties zijn: jongeren enthousiasmeren met promotiemateriaal en gastlessen, stagiaires aannemen, zijinstromers opleiden en samenwerken met regionale Service Punten Techniek (SPT). Dit sluit aan bij het Aanvalsplan Techniek, dat in samenwerking met VNO-NCW en MKB-Nederland streeft naar het structureel vullen van 60.000 vacatures in tien jaar.
Bouwend Nederland (Regio Randstad-Noord) biedt werkgevers in de bouw en infra vier praktische stappen om toekomstige personeelstekorten tegen te gaan. Ten eerste: enthousiasmeer jongeren door scholen uit te nodigen, gastlessen te geven of klassen op de bouwplaats te ontvangen; er is promotiemateriaa...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Talent in de Bouw en Infra
//www.bouwendnederland.nl/nieuws/regio-randstad-noord/talent-in-de-bouw-en-infra
Bouwend Nederland - Nieuwsberichten
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.