De regeling verstrekt een tegemoetkoming voor werkgeverskosten bij het opleiden en begeleiden van leerling-werknemers in de wijkverpleging voor activiteiten van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. Er is in totaal €118.000.000 beschikbaar (€59 miljoen per jaar); toekenning gebeurt per gerealiseerde opleidingsmaand op basis van tarieftabellen in bijlagen. Aanvragen lopen in juni 2026 (voor 2025) en juni 2027 (voor 2026); voor opleidingen in de derde leerweg geldt een de-minimisverklaring en bij aanvragen = €125.000 is een assurancerapport verplicht; DUS-I voert steekproeven uit.
De Subsidieregeling Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging is bedoeld om zorgaanbieders in de wijkverpleging te stimuleren te investeren in het opleiden inclusief begeleiden van leerling-werknemers (initiële instromers, zij-instromers en doorstromers). Subsidiabele activiteiten betreffen werkgever...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Even geduld alstublieft
Regeling van de Minister van Langdurige Zorg, Jeugd en Sport van 17 april 2026, kenmerk 4370342-1096886-MEVA houdende regels voor de verstrekking van subsidie ter ondersteuning van zorgaanbieders in de wijkverpleging bij het opleiden en begeleiden...
oep-ob-c0125a90669ab417eab9c5f70f62e1f5f31dae0c_1
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.