FNV en andere vakbonden onderhandelen een sociaal plan bij de reorganisatie van ASML met als doel zoveel mogelijk werk te behouden en werknemers zekerheid te bieden. Prioriteiten zijn geen gedwongen ontslagen, interne herplaatsing, scholing/omscholing en begeleiding naar ander werk. Als ontslag onvermijdelijk is, eisen de vakbonden voldoende tijd voor herplaatsing, persoonlijke begeleiding, financiële zekerheid en een betere ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule.
De FNV, samen met andere vakbonden, werkt aan een sociaal plan voor werknemers van ASML vanwege een reorganisatie die onzekerheid veroorzaakt. De voorstellen zijn tot stand gekomen na ledenvergaderingen, gesprekken met kaderleden en intensief overleg tussen vakbonden. Centraal staat werkbehoud: de v...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Sterk plan bij reorganisatie ASML
//www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/metaal/2026/04/sterk-plan-bij-reorganisatie-asml
FNV - Nieuwsberichten
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.