De Regeling thuislaad faciliteiten van WVS regelt plaatsing, kosten en vergoedingen voor laadpalen/laadboxen voor medewerkers met een volledig elektrische auto van de zaak. Werkgever betaalt aanschaf, installatie en onderhoud tijdens dienstverband; medewerker draagt aanpassingen meterkast (met werkgeverbijdrage tot €750) en verzekert de laadpaal zelf. Laadpaal wordt met tussenmeter geleverd; afschrijving vier jaar met terugbetalingsplicht bij vertrek binnen die periode; vergoeding opladen op basis van het energiecontract en betaling na 2 maanden.
Deze regeling van WVS (ingang 1 april 2026) is van toepassing op (gedetacheerde) medewerkers die een volledig elektrische auto van de zaak hebben en beschikken over een eigen oprit/ parkeerplaats geschikt voor installatie. De werkgever schaft de (slimme) laadpaal/laadbox aan en draagt kosten van aan...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
Regeling thuislaad faciliteiten voor medewerkers met een volledig elektrische auto van de zaak
oep-ob-5cc4031d12147ea61b8684bc72253e7e1f3b914a_1
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.