De Nederlandse Arbeidsinspectie herkent de bevindingen uit het ADR-onderzoek en waardeert de grondige aanpak. De Inspectie benadrukt voortgang in informatiegestuurd werken: pilots voor risicomodellen zijn geëvalueerd, het IPA-risicomodel is in het rijksbrede algoritmeregister opgenomen en beleid op privacy, informatiebeveiliging en data/AI is vastgesteld. Nationaliteit wordt niet gebruikt als selectiecriterium; er zijn verbeteringen in datagovernance, DPIA-procedures en organisatorische borging door directie IV en IG.
De Nederlandse Arbeidsinspectie reageert op het onderzoeksrapport van de Auditdienst Rijk en erkent de geconstateerde bevindingen, waarbij informatiegestuurd werken centraal staat voor het behalen van maatschappelijk effect in het toezicht op circa 335 duizend bedrijven (2024). Tijdens de onderzoeks...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
NLA Reactie op het ADR onderzoeksrapport Nationaliteit in Sociale Zekerheid
4bbb35ad-029d-4778-8297-1aeee701be5f_1
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.