De Nederlandse Arbeidsinspectie erkent de bevindingen van het ADR-onderzoek en benadrukt dat informatiegestuurd werken en datagebruik continu worden verbeterd. Nationaliteit wordt niet gebruikt als selectiecriterium in risicomodellen; twee pilots zijn geëvalueerd maar niet in productie genomen. De Inspectie licht nieuwe beleidsstukken, DPIA-verbeteringen, opname van het IPA-risicomodel in het rijksregister en versterking van datagovernance toe.
De managementreactie van de Nederlandse Arbeidsinspectie beschrijft hoe toezicht op arbeidswetten plaatsvindt voor ruim 335 duizend bedrijven (2024) en dat prioritering op basis van maatschappelijk effect en risico-analyses centraal staat. De Inspectie werkt informatiegestuurd en gebruikt data uit i...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
2025-2026
NLA Reactie op het ADR onderzoeksrapport Nationaliteit in Sociale Zekerheid
Tweede Kamer
2
-1
None
852d8da7-f839-4d2d-b470-c7647e347d83
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.