De profielschets beschrijft vier kerntaken van de Raad van Toezicht: benoemen en beoordelen van de directeur-bestuurder, toezicht houden, goedkeuren van jaarplan en begroting, en adviseren van de directeur-bestuurder. De RvT werkt volgens de Governance Code Cultuur 2025 en heeft specifieke eisen aan kennis, ervaring en gedragscompetenties van het collectief en individuele leden. Praktische zaken zoals vergaderfrequentie, personeelsbeleid, honorering, rooster van aftreden en benoeming met instemming van het college van B&W zijn opgenomen.
De profielschets voor de Raad van Toezicht van Stichting het Markiezenhof schetst vier hoofdtaken: 1) het benoemen, beoordelen, schorsen en ontslaan van de directeur-bestuurder inclusief werving, directie-statuut, mandatering en arbeidsvoorwaarden; 2) het uitoefenen van toezicht op financiële, cultu...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Even geduld alstublieft
Bijlage 3. Profielschets Raad van Toezicht Stichting het Markiezenhof
7814301
open_raadsinformatie
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.