Het Organisatiebesluit gemeente Den Helder 2026 legt een formeel kader vast voor de ambtelijke organisatie, met regels over verantwoordelijkheden, taken en bevoegdheden. Het document formuleert vier uitgangspunten: medewerker als startpunt, hybride sturing, verbonden management en werken voor inwoners. Het beschrijft concreet rollen (directie, gemeentesecretaris/algemeen directeur, directeur, opgavemanager, teammanager, coördinator, concerncontroller), de overlegstructuur en verwijst naar mandaat- en budgethoudersregelingen.
Het besluit (vastgesteld in het college van B&W op 21 april 2026 en gepubliceerd in Gemeenteblad 29 april 2026, nr. 203595) trekt de Organisatieregeling 2023 in en introduceert het Organisatiebesluit gemeente Den Helder 2026 als integraal kader voor sturing van de ambtelijke organisatie. Vier uitgan...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Even geduld alstublieft
Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Den Helder, houdende regels over de organisatie (Organisatiebesluit gemeente Den Helder 2026)
oep-ob-3cc705e7fbda95936bf6b5375663e6a3cd079f90_1
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.