Sinds 1 januari 2023 hanteert de Nederlandse Arbeidsinspectie de interventie werkgeversrapportage: een aanpak waarbij de werkgever na een eerste inspectie zelf een ongevalsonderzoek en verbeterplan opstelt, met vervolginspecties voor controle. Kwalitatief (39 interviews) en kwantitatief vervolgonderzoek (2.094 vervolginspecties, periode jan 2024–dec 2025) geven een overwegend positief beeld: 84% voerde alle maatregelen uit en 32% nam aanvullende maatregelen. De aanpak verschuift de focus van boetes naar preventie en leren, maar vraagt blijvende aandacht voor veiligheidscultuur en borging.
Achtergrond: tot 2023 voerde de Arbeidsinspectie zelf ongevalsonderzoek uit met nadruk op vaststelling van overtredingen en mogelijke boetes. Per 1 januari 2023 is de werkwijze gewijzigd naar de interventie werkgeversrapportage: een inspecteur voert eerst een eerste onderzoek ter plaatse uit; daarna...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
25883, nr. 545 - Arbeidsomstandigheden
oep-996a5d89874fb6cf2d522371adef64bdda81921d_1
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.