Op 1 april 2026 dienden de Kamerleden Rooderkerk en Moorman een motie in die ingaat op het Nederlandse lerarentekort en de rol van zijinstromers. De motie stelt dat een terugkeergarantie naar de huidige baan aantrekkelijk kan zijn en werknemers uit rijksdienst, overheidssectoren en andere sectoren kan stimuleren om naar het onderwijs over te stappen. De regering wordt verzocht onderzoek te doen naar zo’n terugkeergarantie voor rijksambtenaren en werknemers die een zijinstroomtraject in het onderwijs willen volgen; Amsterdam en Den Haag worden als voorbeelden genoemd dat dit werkt.
De motie, voorgesteld op 1 april 2026 door de Kamerleden Rooderkerk en Moorman (kst-27923-529), signaleert het bestaande lerarentekort in Nederland en benadrukt de belangrijke rol van zijinstromers bij het tegengaan van dat tekort. De indieners stellen dat het aantrekkelijker maken van de overstap n...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
27923, nr. 529 - Werken in het onderwijs
oep-642ef9b04c32922d59b266f6bd2cc5e212e3f095_1
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.