Het medewerkersonderzoek (19 aug–15 sep 2024) had 98 vragen en 901 van 1485 medewerkers reageerden (61%). Thema's met relatief hoge scores zijn bevlogenheid (7.2), sociale veiligheid (7.5) en samenwerking (7.4); lage scores zijn vooral informatievoorziening (4.8) en herstelbehoefte (5.4). Belangrijke knelpunten zijn communicatie tussen afdelingen, afstemming beleid-uitvoering en onduidelijkheid over organisatiedoelen; incidenten als slachtoffer blijven in de meeste categorieën laag (meerderheid 0 keer).
Het rapport presenteert de uitkomsten van het Medewerkersonderzoek 2024 van Gemeente Arnhem (onderzoeksperiode 19 aug – 15 sep 2024). Van de 1.485 uitgenodigde medewerkers beantwoordden 901 vragen (61%), hoger dan het vorige onderzoek (52% / 754). In totaal werden 98 vragen over thema's als bevlogen...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
Bijlage 2 - De resultaten van Medewerkersonderzoek 2024 voor Gemeente Arnhem
7791289
open_raadsinformatie
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.