Per 1 april 2026 treedt voor de sector gemeenten een gerichte RVU-regeling voor zware beroepen in werking. De regeling maakt vervroegde uittreding mogelijk voor werknemers die aantoonbaar een zwaar beroep hebben en aan cao-voorwaarden voldoen (o.a. functieschaal A of 1–9, maximaal 2 jaar tot AOW, minimaal 20 dienstjaren bij ABP en ten minste 7 van de laatste 10 jaar in een zwaar beroep). HR vergelijkt lokale functies met vastgestelde referentiefuncties (TNO-methodiek); bij twijfel kan LOGA een toetsing laten uitvoeren.
Deze LOGA-brief licht de inwerkingtreding per 1 april 2026 van de gerichte RVU-regeling voor zware beroepen in de cao Gemeenten/SGO (2025–2027) toe. De regeling vloeit voort uit het pensioenakkoord van 18 oktober 2024 en heeft als doel werknemers met aantoonbaar zware beroepen eerder te laten stoppe...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Even geduld alstublieft
120 LOGA - Ledenbrief Lbr. 26 007 LOGA-nr. 26 01.pdf
7804756
open_raadsinformatie
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.