De handhavingskoers 2026–2029 van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid benadrukt het zoeken naar een balans tussen preventie van regelovertredingen en proportionele repressie bij misbruik. Kernprincipes zijn vertrouwen, menselijke maat, ambtelijk en rechtsstatelijk vakmanschap, maatwerk binnen kaders en datagedreven werken met waarborgen. Belangrijke beleidsontwikkelingen betreffen wetsvoorstellen voor handhaving sociale zekerheid, proactieve dienstverlening, verhoging en indexatie van boetes, en de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) met de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU).
De handhavingskoers 2026–2029 van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid beschrijft hoofdlijnen voor handhaving in sociale zekerheid en arbeidswetten met als uitgangspunt vertrouwen en het streven naar eenvoud van regels. De koers wil de 'pendule' in het midden houden: meer inzet op pre...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
Kamerbrief over meerjarige handhavingskoers 2026-2029
5e3154d8-3fb1-4f18-8a6e-fcdacf14235d_3
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.