De handhavingskoers 2026–2029 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid legt de nadruk op preventie, vertrouwen en proportionele handhaving met ruimte voor maatwerk. De koers beschrijft belangrijke dilemma's (bijv. preventie vs repressie, privacy vs gegevensuitwisseling) en normering van ambtelijk vakmanschap. Beleidsontwikkelingen betreffen onder meer boete-indexatie, de Wet Wtta/NAU, wetsvoorstellen voor handhaving en proactieve dienstverlening, en aandacht voor data- en AI-gebruik.
De handhavingskoers 2026–2029 van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid richt zich op het vinden van een balans tussen voorkomen van fouten (preventie) en het streng optreden tegen misbruik (repressie), met vertrouwen als uitgangspunt. De koers wil regels eenvoudiger en begrijpelijker ...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
Kamerbrief over meerjarige handhavingskoers 2026-2029
5e3154d8-3fb1-4f18-8a6e-fcdacf14235d_2
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.