De FNV is bij de start van de cao-onderhandelingen voor de VVT-sector (verpleeghuis- en thuiszorg) gekomen met eisen om de loonkloof met de marktsector te verkleinen. De eis bestaat uit inflatiecompensatie plus een loonsverhoging van 4,63% en €100 bruto per maand, wat voor werknemers in de laagste schaal neerkomt op circa 8,5% stijging in een jaar. Verder vraagt de bond onder meer afschaffing van doorgeslagen flexibiliteit door jaarurensystematiek, invoering van een automatische prijscompensatie per 1-1-2027 en betere naleving en arbeidsvoorwaarden voor hulp bij huishouden (HbH).
Bij de eerste onderhandelingsdag voor de nieuwe cao VVT (23 april 2026) heeft FNV Zorg & Welzijn haar inzet bekendgemaakt. De vakbond wil de bestaande loonkloof van ongeveer 5–6% ten opzichte van de marktsector aanzienlijk verminderen. Concreet vraagt de FNV, naast een compensatie voor inflatie, een...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
FNV wil in nieuwe cao VVT loonkoof met marktsector verder verkleinen
//www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/zorg-welzijn/2026/04/fnv-loonkloof-in-nieuwe-cao-vvt-verder-verkleinen
FNV - Nieuwsberichten
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.