FNV-onderzoek concludeert dat het verplichte boekingssysteem Diversity Travel voor werknemers van de Erasmus Universiteit te duur, te traag en te lastig is. Een enquête onder 201 medewerkers laat zien dat 84% negatief is, 96% zelf boeken sneller vindt en 86% het platform frustrerend ervaart; bijna 60% gebruikt het elk kwartaal. De vakbond wil dat de universiteit ingrijpt, de aanbesteding evalueert en consequenties verbindt als beloften niet worden nagekomen.
De Erasmus Universiteit verplicht medewerkers sinds begin vorig jaar om buitenlandse werkreizen via het online platform Diversity Travel te boeken. Volgens FNV-onderzoek leidt dat tot hogere kosten, tijdverlies en frustratie: van 201 ondervraagde werknemers is 84% negatief tot zeer negatief over het...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Werknemers Erasmus Universiteit worstelen met werkreizen door Diversity Travel
//www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/fnv-overheid/2026/04/fnv-werknemers-erasmus-universiteit-worstelen-met
FNV - Nieuwsberichten
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.