De gevraagde dienstverlening betreft een end-to-end recruitmentoplossing voor alle functieniveaus binnen de gemeentelijke organisatie. Diensten omvatten werving via diverse (digitale) kanalen, (voor)selectie, screening, pre-employment checks, assessments en advies over functieprofielen en vacatureteksten. Verder omvat het ondersteuning bij onboarding en procesoptimalisatie, inzet van technologie (o.a. ATS, AI-tools, data dashboards), arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, en borging van AVG, compliance en inclusie met periodieke rapportages.
Het document beschrijft een full-service recruitmentopdracht gericht op het invullen van vacatures in de volle breedte van de gemeentelijke organisatie, inclusief uitvoering, sociaal domein, jeugd, groen, duurzaamheid en bedrijfsvoering. De scope omvat werving en selectie van zowel interne als exter...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Even geduld alstublieft
Recruitment Process Outsourcing
423579
tenderned
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.