De Nederlandse Inclusiviteitsmonitor (2019–2025) laat zien dat organisaties hun D&I-beleid de laatste jaren effectiever hebben vormgegeven en dat zowel minderheids- als meerderheidsgroepen het inclusiviteitsklimaat iets positiever ervaren. Tegelijk blijft er werk aan de winkel, met name op het gebied van draagvlak, samenhang van beleid en systematische inrichting van maatregelen. De benchmark vergelijkt 71 organisaties en bijna 38.000 medewerkers en biedt een factsheet met adviezen en hulpmiddelen.
De benchmark van de Nederlandse Inclusiviteitsmonitor (2019–2025) geeft een genuanceerd beeld: organisaties hebben hun diversiteit- en inclusiebeleid (D&I) de afgelopen jaren versterkt en medewerkers — zowel uit minderheids- als meerderheidsgroepen — ervaren het inclusiviteitsklimaat iets positiever...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Nederlandse InclusiviteitsMonitor 2019-2025
//www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/nim-2019-2025
SER - Nieuwsberichten
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.