Het derde overleg over de nieuwe cao bij Unilever op 13 april 2026 verliep constructief, maar er is nog geen akkoord. Belangrijke onopgeloste punten zijn looptijd, loon (Unileverbod 2,2%), beoordelingssystematiek en reiskosten. Het voorstel van Unilever voor wijziging van adv- en vakantiedagen is ingetrokken na peilingen; het volgende overleg is op 23 april.
Op 13 april 2026 vond het derde cao-overleg tussen vakbonden en Unilever plaats. De sfeer werd als constructief omschreven, maar er is nog geen overeenstemming over meerdere thema’s. Besproken werd onder meer de voorgenomen verkoop van Foods en zijn de resultaten van een peiling onder leden over adv...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Derde cao-overleg Unilever
//www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/zakelijke-dienstverlening/2026/04/derde-cao-overleg-unilever
FNV - Nieuwsberichten
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.