Het welzijnsonderzoek toont een daling van het rapportcijfer van 7,4 naar 7,2, een daling van de net promotor score naar 7,1 en een vertrouwensscore van 6,6. Kwetsbaarheid van medewerkers blijkt de sterkste voorspeller van afgenomen vertrouwen, met name bij faculteiten ITC en TNW; ITC zag vertrouwen dalen van 6,7 naar 5,3 tijdens een reorganisatie. Tegelijk zijn er verbeteringen in psychological safety en speak-up behaviour; het college van bestuur onderschrijft de bevindingen en noemt de uitkomsten een kompas voor verbeteringen.
Het recente welzijnsonderzoek onder UT-medewerkers laat een algemene daling zien ten opzichte van eind 2023: het afgeronde rapportcijfer gaat van 7,4 naar 7,2, de net promotor score daalt van 7,4 naar 7,1 en de vertrouwensscore zakt van 7,0 naar 6,6. De onderzoekers van faculteit BMS wijzen op een b...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Druk en onzekerheid: medewerker geeft UT lager ‘rapportcijfer’
//www.utoday.nl/news/76705/druk-en-onzekerheid-medewerker-geeft-ut-lager-rapportcijfer
U-Today (UT) - Nieuws
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.