De onrust bij ASML groeit door een lopende reorganisatie; FNV onderhandelt al weken en is in de zevende ronde over een nieuw sociaal plan. FNV legt nadruk op banenbehoud en wil gedwongen ontslagen voorkomen via natuurlijk verloop, vrijwillige regelingen, herplaatsing en omscholing. Farm-out en het terughalen van werk naar binnen blijven knelpunten; ASML deed een verbeterd bod, maar FNV vindt dat dat nog niet genoeg is en maakte een 'kijk en vergelijk'.
Er is blijvende onrust bij ASML vanwege een reorganisatie die onzekerheid en wantrouwen veroorzaakt. FNV voert al weken overleg met ASML over een nieuw sociaal plan en is momenteel in de zevende onderhandelingsronde. De prioriteit van FNV is duidelijk: banen behouden en gedwongen ontslagen voorkomen...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Blijvende onrust bij ASML door reorganisatie
//www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/metaal/2026/04/blijvende-onrust-bij-asml-door-reorganisatie
FNV - Nieuwsberichten
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.