De bonden hebben voor de eerste onderhandelingsronde op 28 mei thema’s genoemd als werkdruk, betrokkenheid, PPM-systeem, beloning en toekomstzekerheid. Philips neemt signalen serieus, deelt de resultaten van de engagement survey en wil arbeidsvoorwaarden en beloningsmethodes herzien. Partijen wisselen voorstellen op 28 mei; via de cao-pagina en nieuwsbrieven blijft CNV informeren.
In aanloop naar de eerste onderhandelingsronde op 28 mei hebben de bonden duidelijke prioriteiten benoemd: de hoge werkdruk en dalende betrokkenheid van medewerkers door voortdurende veranderingen; het kritisch beoordeelde PPM-systeem (prestatiegericht belonen); de wens om beloning in lijn te brenge...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Kick-off cao-traject Philips: Bouwen aan vertrouwen, betere balans en werkzekerheid
//www.cnv.nl/nieuws/kick-off-cao-traject-philips-bouwen-aan-vertrouwen-betere-balans-en-werkzekerheid-2026-04-30/
CNV - Nieuwsberichten
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.