Het voorstel geeft kleine en middelgrote werkgevers de mogelijkheid het eerste spoor van re-integratie na 1 jaar te sluiten en zich in het tweede ziektejaar op het tweede spoor te richten, onder voorwaarden (schriftelijke instemming werknemer of toestemming UWV). Het Adviescollege toetsing regeldruk (ATR) ziet grote onzekerheden over effectiviteit en proportionaliteit: knelpunten zijn beperkte UWV-capaciteit, het tegengestelde belang van werknemers, voortgaande loondoorbetalingsplicht en een verwachte toename van WIA-aanvragen en ontslagprocedures. Het ATR adviseert het wetsvoorstel niet in te dienen en vraagt om nadere onderbouwing, onderzoek naar alternatieven en aanvullende informatie in de toelichting.
Het wetsvoorstel maakt het voor kleine en middelgrote werkgevers (bedrijven tot 100 werknemers; groep omvat volgens de toelichting 98% van werkgevers) mogelijk om na afloop van het eerste ziektejaar het eerste spoor (re-integratie bij eigen werkgever) af te sluiten en zich vanaf het tweede ziektejaa...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
2025-2026
Advies ATR
Tweede Kamer
2
-1
None
e8bddd11-053f-43b0-ad6c-462d832b82f1
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.