Op 14 mei 2024 heeft het ATR het Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis beoordeeld en een adviesverzoek gekregen met deadline 25 juni 2024 (ook internetconsultatie). Het wetsvoorstel biedt werkgevers instrumenten zoals herplaatsing, tijdelijke werktijdverkorting en een loonsubsidie van 65% voor niet-gewerkte uren, met maximale duur van 6 maanden en een verplicht werknemersaandeel van 10%. Het ATR beoordeelt nut en noodzaak, alternatieven, werkbaarheid en regeldruk als toereikend en geeft geen opmerkingen; het adviseert het voorstel in te dienen.
Het document meldt dat het Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis op 14 mei 2024 aan het Adviescollege toetsing regeldruk (ATR) is voorgelegd, met het verzoek uiterlijk 25 juni 2024 te adviseren. Er loopt tegelijk een internetconsultatie met dezelfde einddatum. Doel van het wetsvoorstel is banenbe...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Even geduld alstublieft
2025-2026
Advies van het Adviescollege toetsing regeldruk (ATR) over het wetsvoorstel personeelsbehoud bij crises
Tweede Kamer
2
-1
None
ae4a2b75-d1c2-4bae-be82-822b482c8afa
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.