De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verklaart bepalingen van de CAO Visdetailhandel algemeen verbindend tot 31 december 2026. Belangrijke punten zijn loon- en werktijdbepalingen, functiewaardering volgens IFA met nieuw functie- en salarisgebouw, en een collectieve WIA-aanvulling via VNV Risk. Er is een bezwaar- en beroepsprocedure voor functie-indeling en regels over ziekte-, vakantie- en overwerkvergoedingen.
De publicatie bevat het besluit van 30 april 2026 tot algemeenverbindendverklaring van bepalingen uit de CAO Visdetailhandel. De CAO geldt voor werkgevers en werknemers in de visdetailhandel en bevat definities, verplichtingen bij aanvang van arbeidsovereenkomsten (schriftelijke bevestiging en loons...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Even geduld alstublieft
Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 30 april 2026 tot algemeenverbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Visdetailhandel
oep-ob-efd551af0d649686cb9600ca632cda7d2dd6ec8b_1
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.