Dit rapport evalueert de interventie Experienced People on Board (EPOB), een voorafgaand assessment voor werkzoekende 50-plussers, uitgevoerd door het Verwey-Jonker Instituut in opdracht van het ministerie van SZW. Door te weinig deelnemers en beperkte werkgeversrespons kon geen significant effect op baanvindkans worden aangetoond. Het assessment lijkt wel bij te dragen aan zelfkennis en soms aan kwaliteit van zoekgedrag, maar veel effecten verdwijnen wanneer gecontroleerd wordt voor achtergrondkenmerken.
Het Verwey-Jonker Instituut onderzocht EPOB: een assessment voorafgaand aan sollicitaties voor werkzoekende 50-plussers, met als doel werkgeversbeeld en baanvindkans te verbeteren. De opzet was een RCT met geplande power (250 per groep), aangevuld met een representatieve Verian (NIPObase) steekproef...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Even geduld alstublieft
Bijlage bij Kamerstuk Eindrapportage effectmeting van de interventie Experienced People on Board (Verwey-Jonker Instituut, juni 2025, 42 p.)
blg-1244465
officielebekendmakingen
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.